Selain itu, lebih dari 43% pengguna materi kewirausahaan di Skill Academy berhasil membuka usaha sendiri.
"Pilar ketiga kami adalah Kebekerjaan. Kami memberikan pelatihan keterampilan dan kesiapan kerja kepada lebih dari 30 ribu orang," ungkap Belva Devara, Pendiri dan Direktur Utama Ruangguru, saat konferensi pers virtual, Senin (20/6/2022).
Menurut Belva, inisiatif ini hadir sebagai respons perusahaan terhadap tantangan kompetensi kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan industri. Oleh karena itu, lahir program Bimbingan Kesiapan Kerja (BKK) guna membekali generasi muda dengan kompetensi kerja sekaligus menekan angka pengangguran.
Program tersebut memberikan pelatihan dan pendampingan untuk kelompok yang belum bekerja, tidak memiliki pekerjaan tetap, atau memiliki gaji di bawah upah minimum.
Selain hasil yang telah disebutkan sebelumnya, Ruangguru juga mencatat 32% peserta mendapat kenaikan pendapatan setelah menyelesaikan program Ruangguru. Kemudian, sebanyak 22% peserta mengalami peningkatan karier setelah menyelesaikan program.
"Misalnya, naik jabatan atau dipromosikan," jelas Iman Usman, Pendiri dan Direktur Operasional Ruangguru, dalam kesempatan yang sama.
Ruangguru juga menghadirkan program LMS Ruangkerja yang berperan untuk membantu perusahaan meningkatkan kompetensi para pekerjanya. Hasil program ini menunjukkan adanya peningkatan nilai tes keterampilan karyawan sebanyak 40%.
"Dari sini bisa terlihat bahwa dengan fitur-fitur yang disediakan, sebenarnya ada banyak hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan literasi digital masyarakat Indonesia," tutur Iman.
Sumber: republika.co.id
Artikel Terkait
[ANALISIS] Peringatan Keras Panglima TNI Untuk Prajurit Aktif Rangkap Jabatan
Jokowi Diminta Sembunyi Dulu 5 Tahun
Tegas! Dikontak Pertamina, Fitra Eri Tolak Tawaran untuk Bantah Isu Pertamax Oplosan
Intip Dua Sosok Istri Tersangka Mega Korupsi Minyak Mentah, Langsung Gembok Akun Medsos